البيئية والاجتماعية والحوكمة

المقدمة

كلمة الرئيس التنفيذي

يسرنا أن نقدم لكم تقريرنا الثاني للاستدامة في مجموعة أيبك، وفي الوقت الذي نواصل فيه مسارنا من أجل الوصول إلى مستقبلٍ أكثر مسؤولية واستدامة.

كما تعلمون، فقد كان العام 2024 مليئاً بالتحديات والخسائر غير المسبوقة التي تكبدها شعبنا الفلسطيني مع استمرار العدوان الوحشي على قطاع غزة. في ظل هذه الظروف كان توجهنا في مجموعة أيبك أن نواصل دعم موظفينا وعدم تسريح أيٍ منهم في شركاتنا التابعة، بما في ذلك في قطاع غزة، وصَوْلاً إلى توسيع نطاق مسؤوليتنا الاجتماعية للفئات الأكثر ضعفاً في مجتمعنا. حيث بلغت قيمة برامجنا للمسؤولية الاجتماعية لهذا العام حوالي 1.5 مليون دولار أمريكي، أي ما يمثل نسبة عالية من مجموع أرباحنا وصلت إلى ما يساوي 20%، مع الاستمرار في إعطاء الأولوية لمواصلة دعم شركائنا على المدى الطويل وأهلنا في غزة.

وفي هذا السياق، كنا نأمل بأن تبدأ مجموعة أيبك قريباً في إعادة عملياتها في قطاع غزة، والتي تم تدميرها بالكامل خلال هذه الحرب العدوانية، جنباً إلى جنب مع إستمرارنا في مواصلة تقديم الدعم والمساهمة في تعافي مجتمعنا.

بالعودة إلى إطار تقريرنا لهذا العام، يسرني أن أقدم لكم خلاصه التقدم الذي حققناه رغم الظروف الراهنة، مع التركيز على جهود ثلاث شركات تابعة، هي: يونيبال للتجارة العامة، وسنيورة الأردن، وسنيورة فلسطين، إضافة إلى تسليط الضوء على إنجازات ملموسة بدأنا من مبادرات إعادة التدوير الجديدة وصولاً إلى خفض استهلاك المياه بنسبة تزيد عن 20% في سنيورة فلسطين. بالمجمل، لأول مرة يشمل هذا التقرير إبراز ممارساتنا الفاعلة للمسؤولية الاجتماعية وطبيعة ما نقدمه من خدمات لمجتمعنا، ليس فقط من خلال المساهمات المالية، بل أيضاً من خلال المشاركة والدعم العملي.

وهنا، لا بد من أن أتقدم بعظيم الشكر والامتنان لكل فرد في أسرتنا الكبيرة، مجموعة أيبك، لموظفينا وشركائنا وأصحاب المصلحة، على التزامهم

الثابت في تحقيق هذا التقدم، لقد كان لتفانيكم دورٌ محوري في رسم ملامح مسارنا نحو الاستدامة، وأنا على ثقة بأننا معًا سنواصل تحقيق خطواتٍ فعالة نحو مستقبل أكثر استدامة ومرونة.

مع خالص التقدير،
طارق عمر العقاد
رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي

المحتوى

تلتزم مجموعة أيبك بنشر تقارير الاستدامة بشكل سنوي، وأن تشمل جميع شركاتها التابعة تدريجياً مع تبني أعلى المعايير انسجاماً مع المبادرة العالمية للتقارير.

يغطي تقرير الاستدامة الثاني؛ إضافةً للشركة العربية الفلسطينية للاستثمار-أيبك (الشركة القابضة) كل من الشركات التابعة: سنيورة للصناعات الغذائية في فلسطين والأردن، وشركة Polonez، والتوريدات والخدمات الطبية-فلسطين، والشركة الوطنية للألمنيوم والبروفيلات-نابكو، ويونيبال للتجارة العامة-فلسطين، والشركة الفلسطينية للسيارات.

جميع البيانات الواردة في هذا التقرير تخص أيبك كشركة قابضة والشركات التابعة المذكورة أعلاه فقط.

لمزيد من المعلومات، يمكن التواصل من خلال مديرة التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية في أيبك
السيدة منى القطب عبر البريد الإلكتروني: m.alqutob@apic.com.jo

نهج االستدامة

أظهرت أيبك نهجاً قوياً وشاملاً في الاستدامة منذ تأسيسها في العام 1994 بمبادرة مجموعة من رجال الأعمال العرب، فكان الهدف الأساسي توجيه الأموال والاستثمارات إلى فلسطين لتعزيز التنمية وتوليد فرص العمل.

يبرز نهج الاستدامة في أيبك من الشعور بالمسؤولية والالتزام الحاسم، ويتعدى مجرد الالتزام بالمعايير الدولية للبيئة والمجتمع والحوكمة، للتأكيد على الترابط بين النجاح الاقتصادي والحفاظ على البيئة والأمان الاجتماعي، مع دمج الاستدامة في قيمها الأساسية، أيبك تنسجم في البيئات التي تعمل بها وتسعى لبناء نموذج يحتذى به في ممارسات الأعمال الفضلى.

حرصت أيبك على الانخراط الفعال في المبادرات الصديقة للبيئة، مع التركيز على كفاءة استخدام الموارد، والحد من النفايات، ودمج مصادر الطاقة المتجددة في عملياتها، إضافةً إلى الاهتمام الكبير بالمسؤولية الاجتماعية، ليس فقط ضمن نطاق شركاتها بل ضمن المجتمعات التي تعمل بها.

تستثمر أيبك بشكل كبير في موظفيها، وهي تتفوق على متطلبات قوانين العمل المعمول بها من خلال توفير مزايا تفوق الممارسات القياسية المطبقة، كما تمنح الأولوية لممارسات العمل العادلة، والتنوع، والمشاركة المجتمعية، بهدف تحقيق تأثير إيجابي يتجاوز أثرها المالي. نؤمن بأن الحوكمة والأخلاقيات ضرورية لضمان الشفافية، والمساءلة، واتخاذ القرارات العادلة على جميع مستويات المجموعة.

تمكين رواد االستدامة في مجموعة أيبك

في مجموعة أيبك، تُعدّ الاستدامة جهداً جماعياً تُديره فرق متخصصة في جميع شركاتنا التابعة. لدى كل شركة تابعة الآن فريق استدامة يتألّف من ثلاثة محاور رئيسية على الأقل، يتخصّص كل منها في:

  • الحوكمة والمسؤولية الاجتماعية

  • الاستدامة الاقتصادية

  • الأثر البيئي

تلعب هذه الفرق دوراً محورياً في تعزيز مبادرات الاستدامة، وتطوير السياسات والإجراءات والمبادئ التوجيهية، وضمان دقة تقارير البيانات لدائرة التنمية المستدامة والمسؤولية الاجتماعية في أيبك، ودفع عجلة التغيير المؤثر داخل شركاتهم.

بناء الخبرات في العام 2024
في هذا العام، تم تأهيل فرق الاستدامة لدينا عبر تدريب متخصص في:

  • حسابات البصمة – تعزيز استراتيجيات تتبع البصمة الكربونية والحد منها.

  • وضع وتنفيذ خطط عمل منظمة وفعالة للاستدامة.

  • إدخال بيانات منصة ESG Convene – تعزيز الشفافية والمساءلة في تقارير الاستدامة.

من خلال تزويد فرقنا بالمعرفة والأدوات المناسبة، تعمل مجموعة أيبك على تعزيز التزامها بالاستدامة طويلة الأمد وممارسات الأعمال المسؤولة والتأثير الإيجابي على المجتمعات التي تنشط فيها.